Štvrtok, 22. január 2026
Mimoriadne správy
- Štipendisti z Gazy ďakujú Slovensku za pomoc, pripravujú sa na štúdium na Univerzite Mateja Bela – FOTO
- Čína zaznamenala rekordne nízku pôrodnosť, demografická kríza sa prehlbuje
- Premiér Fico sa stretol s americkým prezidentom, témou bola Ukrajina aj kríza v EÚ – VIDEO, FOTO
- Civilné obete na Ukrajine prudko vzrástli, OSN označila rok 2025 za jeden z najhorších od začiatku vojny
- Vláda Grónska neakceptuje prevzatie ostrova Spojenými štátmi za žiadnych okolností, odkázala Trumpovi
BRATISLAVA 12. júla (WebNoviny.sk) - Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR pripúšťa nátlakové akcie v prípade, ak sa neodstránia nedostatky v systéme odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
"Ak nebudú dodržané termíny a ani v druhej polovici tohto roka nebudú náznaky riešenia tohto problému, zamestnanci vo verejnom sektore pripúšťajú nátlakové aktivity," píše sa v stanovisku.
Podľa viceprezidentky KOZ Moniky Uhlerovej sa štát ako významný zamestnávateľ stavia k riešeniu tohto problému veľmi laxne a týmto len ukazuje, že si svojich zamestnancov neváži.
Nový systém odmeňovania zamestnancov
KOZ už niekoľko rokov poukazuje na disproporcie a aj na jej podnet bola pri Úrade vlády SR zriadená Pracovná skupina k príprave a tvorbe nového systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorej úlohou je príprava nového systému odmeňovania zamestnancov vo verejnej službe.
Jej členmi sú aj zástupcovia zamestnancov. Problematikou odmeňovania spomínanej skupiny zamestnancov sa v stredu zaoberalo Predstavenstvo KOZ SR a predsedovia odborových zväzov, ktoré týchto zamestnancov zastupujú. Hlavnou výčitkou konfederácie voči aktuálnemu odmeňovaniu nie je ani tak systém odmeňovania, ale nastavenie tarifného systému.
Chýba spravodlivosť odmeňovania
"Najväčším nedostatkom je, že veľký počet tarifných tried a stupňov je pod úrovňou minimálnej mzdy. Súčasnému systému chýba vnútorná a vonkajšia spravodlivosť odmeňovania, hodnotenie zamestnancov nespĺňa svoj účel a je prevažne administratívne, motivačné účinky odmien sa strácajú najmä pri nízkopríjmových pozíciách (teda v minimálnej mzde). Systém neumožňuje získať a udržať kvalifikovaných zamestnancov, neaktuálny je aj samotný katalóg pracovných činností," uvádza sa v stanovisku.
Zmena platových taríf zamestnancov verejnej správy sa pripravuje na Úrade vlády SR už druhý rok. "V súčasnosti je rozpracovaná koncepcia odmeňovania týchto zamestnancov, ktorej finančné dopady neboli doteraz vyčíslené. Akoby vláda naťahovala čas a odďaľovala riešenie," upozornila KOZ.
Viac k témam: KOZ Konfederácia odborových zväzov SR
Zdroj: Webnoviny.sk - Štát si svojich zamestnancov neváži, odborári pripúšťajú nátlakové akcie © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Cesta umelca je kniha, ktorá prebúdza tvorivosť aj tam, kde by ste ju nečakali
dm spravila unikátny prieskum medzi Slovákmi: Ako sa staráme o naše zdravie a krásu?
USA porušujú medzinárodný poriadok a ohrozujú suverenitu Dánska, tvrdí Korčok – VIDEO