Utorok, 21. apríl 2026
Mimoriadne správy
- Španielsko požiada Úniu o ukončenie asociačnej dohody s Izraelom, hovorí o porušovaní medzinárodného práva
- Americký viceprezident J.D. Vance povedie delegáciu Spojených štátov na rokovania s Iránom v Pakistane
- Úrady evakuovali tisíce obyvateľov parížskeho predmestia, experti sa snažia zneškodniť bombu z druhej svetovej vojny
- Polícia objavila jed na potkany v detskom jedle značky HiPP, môže ísť o súčasť vydieračského plánu
- Britskí ministri vyjadrili podporu Starmerovi. Premiér čelí škandálom okolo dlhoročného spojenca Jeffreyho Epsteina
KOZ zhodnotila rok 2024, vyjadrila nespokojnosť nad legislatívnymi zmenami aj zákonom o minimálnej mzde
Webnoviny 26. december 2024 476
26.12.2024 (SITA.sk) - Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) v roku 2024 riešila množstvo výziev, od legislatívnych zmien po zmenu zákona o minimálnej mzde.
„KOZ SR dôrazne požadovala prehodnotenie automatu pri výpočte minimálnej mzdy na 60 % z priemernej mzdy, čo je nielen snahou o zlepšenie mzdových podmienok, ale aj súčasťou implementácie smernice EÚ," uvádza KOZ SR.
Konsolidácia prináša riziká
Konfederácia kritizuje aj konsolidačné opatrenia, ktoré podľa nich „prinášajú výrazné riziká pre najzraniteľnejšie skupiny a nezohľadňujú skutočné potreby obyvateľstva." Zvýšenie DPH môže podľa KOZ SR spôsobiť zníženie spotreby a spomalenie ekonomického rastu. KOZ SR tiež vyjadrila nesúhlas s rušením dní pracovného pokoja ako 6. januára a 1. mája.
„Zrušenie sviatkov nezaručuje zvýšenie miezd, ale môže spôsobiť opačný efekt," upozorňuje konfederácia. Zdôrazňuje, že ústrednou cestou by malo byť zlepšenie pracovných podmienok, modernizácia postupov a investície do vzdelávania namiesto dlhších pracovných hodín.
Kolektívne vyjednávanie je sťažené
Rozpočet verejnej správy na roky 2025 až 2027 nebol podľa KOZ SR dostatočne konzultovaný so sociálnymi partnermi, čo sťažuje kolektívne vyjednávanie. KOZ SR je pripravená podpísať kolektívne zmluvy, ktoré by zabezpečili zvýšenie platov a sociálnych benefitov pre zamestnancov verejného sektora.
Zmena v zákonoch zasahujúca mimovládny sektor, ktorá by mohla označiť organizácie ako „lobistov," je taktiež predmetom odborárskej kritiky. KOZ SR a ďalší sociálni partneri zdôrazňujú, že tieto zmeny neprešli verejnou diskusiou a môžu porušovať medzinárodné záväzky.
Pre rok 2025 KOZ SR odporúča zamerať sa na zefektívnenie daňových systémov a uchovať pracovné sviatky, ktoré prispievajú k celkovej kvalite života zamestnancov.
Viac k témam: Deň pracovného pokoja, konsolidácia, Legislatívne zmeny, Minimálna mzda, Rozpočet verejnej správy
Zdroj: SITA.sk - KOZ zhodnotila rok 2024, vyjadrila nespokojnosť nad legislatívnymi zmenami aj zákonom o minimálnej mzde © SITA Všetky práva vyhradené.
Hodnotenie článku
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Grécky zástupca ministra odstúpil po obvineniach o jeho nedostatočnej kvalifikácii, ide už o štvrtú rezignáciu
Japonsko schválilo dohodu o dodávke prvých troch stealth fregát austrálskej námornej flotile
V Záhrebe protestovali tisícky ľudí, požadovali vyššie mzdy aj dôchodky