Pondelok, 8. jún 2026
Mimoriadne správy
- Trumpova popularita klesla na historické minimum, demokrati majú šancu ovládnuť Kongres
- Top foto dňa (8. jún 2026): Zastávky Južné mesto, kauza Očistec, ruský útok v Odese a zemetrasenie
- Indické vrtuľníky evakuovali pri pobreží Ománu 24 námorníkov z horiaceho tankera
- Fínsky súd poslal podnikateľa do väzenia za obchodovanie s thajskými zberačmi bobúľ
- Maďarský protikorupčný úrad žiada vyšetrovanie Orbánovej éry pre miliardové podvody
Ako benefit ľudia preferujú trinásty extra plat počas leta a štrnásty plat na konci roka, ukázal prieskum
Webnoviny 26. december 2021 706
26.12.2021 (Webnoviny.sk) - Keby si ľudia na Slovensku mohli vybrať spôsob vyplácania finančných benefitov, najviac z nich by chcelo mať k dispozícii trinásty extra plat počas leta a štrnásty plat na konci roka. Takúto možnosť si vybralo až 44 percent respondentov. Na druhom mieste skončilo rovnomerné rozdelenie financií počas každého mesiaca v roku.
Výnimkou ľudia nad 55 rokov
Možnosť klasických dvanásť platov a k tomu extra trinásty plat označila desatina respondentov. Vyplýva to z prieskumu portálu Platy.sk, ktorý patrí do portfólia spoločnosti Profesia. Do prieskumu sa zapojilo 3 314 respondentov.
Najmenej jednoznačné odpovede boli pri skupine do 24 rokov, kde takmer rovnaké časti respondentov mali záujem o trinásty aj štrnásty plat a rozloženie platov na dvanásť mesiacov. Najväčšia časť vekových skupín preferovala rozdelenie finančných benefitov na trinásty a štrnásty plat.
Výnimkou boli len ľudia nad 55 rokov. Títo respondenti najviac preferujú rovnomerné vyplácanie počas roka.
Odmeny nie sú garantované
Prieskum ukázal nezrovnalosti medzi jednotlivými platovými skupinami. Keď majú zamestnanci nižší plat, ich postoj voči rovnomernému vyplácaniu je vyšší. Naopak, zamestnanci, ktorí zarábajú viac ako 1 650 eur v hrubom, preferujú vyplácanie finančných benefitov dvakrát do roka.
Dostávanie platu „navyše“ k výplate je na Slovensku najrozšírenejšie pri zamestnávateľoch v informačných technológiách, automobilovom priemysle, strojárskom priemysle, maloobchode či v bankovníctve. Rozdiel medzi trinástym a štrnástym platom a koncoročnými odmenami je, že odmeny nie sú garantované.
Zamestnanci ich môžu a nemusia dostať podľa toho, ako sa firme či zamestnancovi darilo v danom roku. Naopak, trinásty a štrnásty plat je garantovaný a mal by byť súčasťou pracovnej zmluvy.
Viac k témam: 13. plat, 14. plat, Platy, Platy na Slovensku
Zdroj: Webnoviny.sk - Ako benefit ľudia preferujú trinásty extra plat počas leta a štrnásty plat na konci roka, ukázal prieskum © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Zelenskyj potvrdil ďalší dronový útok na Leningradskú oblasť
Bratislavské mestské kúpaliská otvárajú letnú sezónu, návštevníkov čakajú aj výhodnejšie online vstupenky
Fico si vo Francúzsku uctil československých vojakov, pripomenul aj oslobodenie Slovenska – VIDEO